No cesamos en nuestro pedido por la recategorización de nuestros licenciados

El reconocimiento de los títulos alcanzados por nuestros profesionales es un derecho que se encuentra enmarcado en la actual Ley de Carrera Sanitaria y sus decretos reglamentarios, no estamos reclamando nada nuevo, solo pedimos que se respete la Ley.

Reconocer a los licenciados de todas las carreras por el título de grado obtenido es un derecho que no puede ser vulnerado, y así lo entienden también compañeros y compañeras sindicales de otras provincias quienes nos acompañan en nuestra lucha… Aquí compartimos sus adhesiones:  (más…)

El equipo de capacitación en RCP de APTS estuvo en Candelaria

El día de ayer, jueves 16 de mayo, la Dra. Nora Sánchez y la Dra. Sonia Galvo, en equipo con estudiantes avanzadas de la carrera de medicina de la UCCuyo, Patricia Sosa y Camila Baigorria, viajaron al Hospital de Candelaria para dictar el 2° curso de RCP del año.

El curso “Praxis: RCP básica y avanzada itinerante” fue presentado con palabras de la directora del Hospital, Dra. Marcela Panario, quien dio la bienvenida y agradeció la presencia de gremio para capacitar y generar entrenamiento en reanimación cardiopulmonar a todo el equipo de salud. (más…)

Comunicado: Continuamos reclamando por las recategorizaciones

La Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud (APTS), comunica a sus afiliados que, nuevamente, se ha realizado la solicitud de re agrupamiento y re categorizaciones de los trabajadores que se encuadran en la reglamentación de la Ley de Carrera Sanitaria Provincial, la que se entregó a la Sra. Ministra de Salud, Silvia Sosa Araujo, y a la Sra. Jefa de Recursos Humanos, Dra. Carina Perretti. (más…)

III Jornadas de Violencia Laboral

El pasado viernes 26/04/19 se llevaron a cabo, en el salón de ADU, las “III Jornadas de Violencia Laboral” organizadas por APTS.

Dos fueron los ejes centrales en torno a los cuales se desarrolló la jornada:

El primero de ellos fue “Violencia y acoso en el mundo del trabajo con perspectiva de género(s)”, a cargo de la Mg. Viviana García, directora del Instituto de Formación, Capacitación e Investigación (IFCI) de la FeSProSa y representante trabajadora en la ISP-OIT en violencia y acoso en el mundo del trabajo.

Finalizada su presentación, la especialista tuvo tiempo, también, de presentar y explicar el “Protocolo para prevenir, detectar e intervenir en situaciones de violencia y acoso de género(s)”, aprobado recientemente por la CTA-A, y que quedó en manos de las Secretarias General y Adjunta de APTS, para su evaluación y posible adhesión al mismo. (más…)

30 de abril – Paro Nacional y Movilizaciones en todo el país

En el marco del paro nacional convocado por las dos CTA y el Frente Sindical por el Modelo Nacional, APTS informa que ADHIERE a los reclamos sociales contra las políticas de ajuste.

Si bien APTS NO ha convocado a un paro de actividades del sector, SI convoca a participar de las medidas de reclamos que se llevarán a cabo en San Luis:

Actividad: Olla Popular y Carpa Sanitaria

Día: Martes 30 de abril

Hora: 12:00 hs

Lugar: Ruta Pescadores y Av. V Centenario (Barrio República, 9 de Julio, 1° de Mayo.)

Convocamos a toda la comunidad a sumarse a la lucha por alcanzar una sociedad más justa.

Reunión con HSL y UGE

En relación a la notificación sobre a la Planificación del RRHH de Enfermería del CSSL, en el día de ayer (23/04/19), la Comisión Directiva de APTS se hizo presente en el hospital para reunirse con las autoridades. Por APTS concurrieron la Sec. Gral. Dra. Ana Lía Trifiró, la Lic. Ximena Parra y el Lic. Fernando Genovesio, y por el Hospital San Luis, la Directora Dra. María José Zanglá, el Jefe de RRHH, Dr. Fernando Miranda y los Jefes de la UGE: Lic. Leticia Ojeda y Lic. Sergio Quiroga.

La reunión se desarrolló con el objetivo de interiorizarse sobre las acciones que lleva adelante la UGE. APTS, con el ánimo de la construcción colectiva de la salud y el bienestar de trabajadores/as, sugirió y puso a consideración la posibilidad de efectuar un diagrama que fortalezca la efectivización del cumplimiento de la carga horaria y también permita un día de descanso semanal adicional al propuesto. (más…)

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