Con gran participación se desarrollaron las “II Jornadas de Violencia Laboral con Transversalidad de Género y I Jornada sobre la CUS y Sistemas Universales de Salud”

El pasado viernes 11/08 se realizaron las jornadas reflexivas sobre violencia laboral y charla informativa sobre la CUS organizadas por APTS y el Instituto de Formación, Capacitación e Investigación (IFCI) de la FeSProSa. El encuentro contó con la participación de delegadxs de APTS de las distintas localidades de la provincia, profesionales y técnicxs que se acercaron de forma particular y representantes de ATE, CTA Y la Red de Asistencia de Víctimas de Violencia Laboral.
La oradora encargada de llevar adelante ambos ciclos de debate fue la Mg. Viviana García, directora del IFCI y representante de la FeSProSa en la OIT. En las jornadas de violencia laboral se puntualizó y se dramatizó sobre las diferentes situaciones que se pueden presentar en el ámbito de trabajo del sector salud y cómo la violencia también se ejerce desde el Estado con la precariedad laboral bajo la cual deben actuar lxs profesionales y técnicxs.
Se advirtió sobre el rol que deben cumplir los sindicatos para lograr que lxs trabajadorxs realicen las denuncias correspondientes de estos hechos para visibilizar la problemática y crear comités mixtos de trabajo para terminar con las condiciones de insalubridad laboral.
Finalizando esta charla se amplió la mesa de participación y se escucharon las opiniones y palabras de apoyo de: Fernando Gatica (ATE), Cecilia Betervide (Sec. De Género CTA) y Ana Ledezma (Red de Asistencia de Víctimas de Violencia Laboral).

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Violencia Laboral

La Comisión Directiva de APTS, atenta a las crecientes exposiciones/denuncias sobre “acoso y violencia” laboral, tanto de sus afiliadxs como de profesionales y técnicxs en general, realizará este viernes 11/08 las “II Jornadas de Violencia Laboral con Transversalidad de Género”. Las mismas estarán a cargo de la Mg. Viviana García del Instituto de Capacitación, Formación e Investigación (ICFI) de la FeSProSa.
Ante las ambigüedades que se nos presentan en esta compleja temática al momento de dilucidar si realmente se trata de un caso de “acoso y violencia” laboral, las jornadas tienen como objetivo central instruir a lxs trabajadorxs sobre lo que esto significa y orientarlxs para que, sin miedo, puedan realizar las denuncias correspondientes con el debido respaldo sindical y amparadxs en las leyes provinciales N° I-0925-2015 y  Nº I-0678-2009.
APTS estuvo para defender a sus afiliadxs también en aquellos casos extremos en los que, avasalladxs por abusos de poder y autoridad, trabajadorxs fueron despedidxs sin causas justas logrando restituirlxs a sus cargos.
Seguimos capacitándonos para una mejor defensa de los derechos de lxs trabajadorxs de la salud.

I JORNADAS DE PACIENTES CON CÁNCER DE CABEZA Y CUELLO

CON EL AUSPICIO DE APTS SE REALIZARON LAS “I JORNADAS DE PACIENTES CON CÁNCER DE CABEZA Y CUELLO”
El pasado jueves 27 y viernes 28 de julio se realizaron las “I Jornadas Provinciales Interdisciplinarias del Paciente con Cáncer de Cabeza y Cuello” en el auditorio de la Universidad de La Punta.
Distinguidxs profesionales de diferentes provincias del país disertaron para sus pares en una intensa y extendida capacitación que fue declarada de interés ministerial.
Las jornadas contaron con el apoyo y auspicio de APTS.

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Noticias APTS

El pasado 10/07/2017 integrantes de la Comisión Directiva de APTS se reunieron con la Jefa de Programa Hospital San Luis, Dra. Cecilia Cánepa, debido a los hechos ocurridos en relación al trabajo de algunas afiliadas a APTS del servicio de enfermería, quienes sufrieron presiones que las afectaron directamente generando gran malestar en todo su ámbito laboral.
La intención de la reunión fue accionar para mejorar los vínculos laborales entre lxs profesionales y las autoridades, y que el clima institucional carezca de situaciones violentas internas que entorpezcan el desempeño de lxs trabajadorxs.
Oportunamente se elevó una nota a la Ministra de Salud, Dra. María José Zanglá, informándole sobre lo acontecido.

 
 
El día 17/07/2017 APTS mantuvo una reunión con el Jefe de Programa Hospital PRJD Perón de V. Mercedes, Dr. Carlos De Carlini, para tratar diferentes temas inherentes a las condiciones en que se encuentra dicho nosocomio, que impactan directamente en las condiciones de trabajo y de servicio de sus trabajadorxs y de lxs pacientes que concurren para ser atendidos.
En relación a la infraestructura De Carlini informó que se está trabajando en la reparación de un tema muy sensible como es el sistema de calefacción.
En relación al recurso humano se trataron temas que incluyeron los servicios de guardia pediátrica, enfermería y cirugía infantil.
De Carlini se comprometió a tratar los francos de enfermería con el Dr. Hugo Periale quien está a cargo de la Jefatura del Departamento de Enfermería. 

REPUDIO DE APTS A TODO ACTO DE VIOLENCIA

APTS se solidariza con ATE y su Secretario Adjunto, Fernando Gatica, quien fue víctima de un hecho con claros tintes vandálicos al encontrar incendiada en su domicilio la camioneta del sindicato en la madrugada del día de hoy.
 
Ante un confuso episodio el Sec. Adj. de ATE asegura que “si es un hecho de inseguridad, debe investigarse. Y si tiene que ver con nuestra actividad gremial, es un mensaje claro, pero no vamos a bajar los brazos”; APTS acompaña los dichos del Sr. Gatica, reclama el esclarecimiento de lo acontecido, e insta a todxs lxs compañerxs de ATE y de todos los sindicatos a no claudicar ante los intentos de coartar el derecho constitucional de la libertad sindical y que ponga en jaque la representatividad gremial de lxs trabajadorxs en la defensa de sus derechos.
 
Comisión Directiva APTS

INFORME REUNIÓN MINISTERIO 21/06/17

APTS se reunió con la Ministra de Salud Dra. Zanglá y el jefe de recursos humanos Dr. Miranda, se trataron los siguientes temas:

>Ley de Licencias Psico: el proyecto de modificación se encuentra ya en el Área de Legal y Técnica, pronto a salir, se les comunicó la nueva propuesta de APTS de cambiar algunos términos y no hablar de hospitales en particular sino de niveles de complejidad (para los futuros nosocomios o centros de salud a construir), como también dejar sólo dos estamentos y no tres (10 y 7 días por semestre), para los profesionales y técnicos de la salud, esta propuesta se podrá explicar nuevamente cuando llegue al poder Legislativo.

>Recategorizaciones: Solicitamos la pronta solución a los profesionales farmacéuticos que ya han cumplido con todos los requisitos, para poder continuar con odontólogos, bioquímicos, lic en enfermería,lic en bioimágen,etc. Como también se hizo hincapié con gran preocupación en los Técnicos B y C que urgentemente necesitan ser considerados como corresponden. Para lo cual solicitamos sean incorporados en el presupuesto a proyectar.

>Bloqueo: se habló de llevarlo al 100%, pero esto también implicaría mayores retenciones en ganancias, estamos estudiando cómo hacer para que ese aumento realmente se vea reflejado en el bolsillo del trabajador y no en un aumento del impuesto al salario.

>Estabilidad Laboral: se llamará a concurso CERRADO a todos los que no han rendido el ingreso a carrera y tener estabilidad por 5 años, estiman que para agosto /septiembre 2017 podría ser, cuando salga el llamado a concurso estaría todo listo desde el ministerio, para evitar lo que paso anteriormente (pero Lamentablemente todo lo presentado en ese momento no podrá ser aprovechado) ya que solicitaría toda la documentación nuevamente. Se llamará a REVÁLIDA al resto de profesionales y técnicos para diciembre aproximadamente. (Hasta que se pueda discutir la modificación de la ley de carrera).Concursos ABIERTOS para los que ingresen al sistema de CS.

>UGE: La unidad de gestión de enfermería a partir del 30 de junio de 2017, tendrá nuevo jefe que será designado por la ministra Dra. Zanglá (con jerarquía de funcionario), con el cual trataremos la devolución de francos por feriados a enfermería.

>Aumento del valor de la hora guardia: el decreto está en capital humano. Guardia Pasiva sólo según requerimiento se verá el marco legal para las mismas, que actualmente no están contempladas en la ley de carrera, pero que en realidad se realizan ya sea por falta de personal u otras cuestiones.

>Nombramientos: se incorporaron 200 profesionales y técnicos en la provincia.
COMISIÓN DIRECTIVA APTS
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